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なんで使ってくれないの?
ほぼ野球専門店アラキスポーツの荒木康です。
なんで使ってくれないの?
野球をやっている(いた)人やその親御さんなどは、一度は思ったことがあるのではないのでしょうか?
実際僕もあります 笑
チームの同僚が、同じ試合でホームランを連発するのを目の当たりにし、このピッチャーなら僕も放り込めるのに 笑 と思ったことがあります。
でも、監督からしたら荒木ではそこまで結果を出せないと評価していたのだと思います 笑
でも、これってある意味仕方がないことなのかもしれませんね。
人それぞれ考え方や感性が違いますので。
僕は、玄米が大好きです!
特に、玄米で握ったオニギリが最高です!しかも、具が梅コンブとかなら言うことありません 笑
今は、白米より好きです。
と、玄米のことを熱く語っても、あまり共感されないと思っています 笑
この想いは、同じ親子でさえ共感できないのだから、なかなか僕の玄米を評価してくれる人は少数派だと思ってます 笑
僕の中では、毎日のスタメンが玄米であり、代打が白米といった感じが有難いのですが 笑
と言った具合に、人それぞれの感性は皆さん違うので、仕方がない話だと思います。
でも、食事で例えると納得してもらえると思いますが、選手起用についてはそういう訳にもいきませんよね 笑
ウチの子(俺の方が)は上手い!
ウチの子(俺の方が)は凄い打てる!
ウチの子(俺を)は使ってもらえさえすれば必ず結果を出すのに!
あの選手よりウチの子(俺)の方が活躍できるのに!
と言った具合に、考えてしまうのも仕方ないことでしょうけど。
それは、自分(自分の子)を主人公として考えるので、そう考えるのが当然だと思います。
しかし、監督はチームとして考えなくてはならないので、自分の判断(感性)で選手を起用します。
父母やOBのいいなりになっている監督さんがいたら、逆に怖いですもんね 笑
この差異について、納得される方もいれば納得されない方もいるかと思います。
誰でもチャンスをたくさん貰えれば、その分結果を出す機会が増えます。
でも、そのチャンスを貰うのが実はクセモノなんです 笑
これは、野球の世界だけの話ではないですよね。
今現在の社会全体がそうなってますよね。
商売やビジネスなどは、まさにそのチャンスを貰えなくて失業したり倒産したりしています。
何故、そのチャンスを世の中の人は与えてくれないのか?
それは、お客様などのニーズを満たしていなかったり、そもそもそれがあることさえ世の中にアピールできていないかもしれません。
この野球界の4大スポーツメーカーの中でも、ある1社が突出してヒイキされているように思えます。
何故、そのような現状になってしまったのかは分りませんが、チャンスは必ずしも平等に与えられている訳ではないと感じています 笑
では、選手起用についてどうしたら使ってもらえれるのか?
どうしたら、目を向けてもらえられるのか?
僕が、今まで経験してきたことやたくさんの指導者と話してきた中での結論を端的に言うと
監督(コーチ)の言っていることや、考えていることを実践できている選手又は人として好感が持てる選手です!
これが意外とできていないのではないかと思います。
こんなことをよく言われているのを耳にしませんか?
声を出せ(元気を出せ)!
挨拶、礼儀、行儀をしっかりと!
気が利かないなー!
全力で走りなさい!
あいつはよく練習するなー!
あいつは言ったことをよく覚えている!
高めは振っちゃダメだよ!
初球から振っていけよ!
などなど、監督やコーチが言っています。
出来ていますか?
野球の上手い下手、体格の良し悪し、いろんな性格など個性はバラバラですが、監督やコーチの求めるものを全て出来ていれば、使って貰えると思います。
その求めるものの程度っていうのが、自分(父母)が納得しているだけではだめですよ。監督やコーチが納得していないと 笑
評価って自分でするものでなく、他人がするものですからね 笑
誰が見ても(チーム全員や父母も含めて)あの子は頑張っていると、認められれば必ず使ってくれると思います。
僕の高校時代の野球部同窓会でも、未だにあいつは本当に頑張ってたよな!と皆が口を揃えていう選手がいます。
その選手は、最後の夏の大会にきっちりレギュラーを獲得しましたしね。
毎日1000本素振りをしていたら必ず使われると思いますよ 笑
なんか今日は、少し暑苦しい話になりましたが、誰もが認めるような努力や行動(人間性を評価されたり学校生活などの普段からの行動をしっかりしていたら)をしていたら、自ずと結果は出てくると思います。
毎日1000本の素振りを3年間やったのに、一度も使ってもらえなかったときは僕に言ってくださいね。
その監督さんに理由を聞いて来ますので 笑
さあ野球やろうぜ!
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